创新发展原则—人才机制设计
规范、科学、程序化原则—人才制度建设
公开、平等、竞争、择优的原则—选拔任用储备人才
德才兼备、任人唯贤的原则—选拔任用储备人才
专人指导与全程跟踪的原则—人才职业生涯计划
按需施教与讲究实效的原则—人才培训
奖惩严明与能上能下的原则—人才考核使用
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